ルールの為のルールを無くす

児童、思春期の精神科に勤務されている看護師さんによると、

「子供がルールを守らない！」という状況では、「子供が守れないルールを作っていないか？」を

考えたほうが良いそうです。

コンプライアンスの重視が求められている昨今、

企業ではルールを作ってそのルールを破った際のルールを固めて、、、と

ルールの無限ループに陥っているケースがあります。

「こうなってほしい」という目的とルールの間に、乖離や無理がないこと。

大切なことだと思います。